Ключевые ценности

Мы гордимся разносторонним потенциалом наших работников, ведь разнообразие обогащает бизнес.

Как в случае со всеми международными компаниями, у всех нас должна быть общая объединяющая основа. В нашем случае - это шесть ценностей, которые подобно корпоративному связующему объединяют нас в единое целое:

Ключевые ценности


Вот наши путеводные звезды, которые указывают нам путь при реализации долгосрочных стратегий и достижении поставленных целей. Они являются неотъемлемой частью нашей повседневной деятельности и процесса принятия решений. Мы верим, что эти ценности благодаря их уникальности выгодно отличают нас от конкурентов. Мы гордимся нашими ключевыми ценностями!

1. Ориентированность на заказчиков

В Desso на 100% преданы принципу соблюдения интересов наших заказчиков. Мы хотим, чтобы клиенты постоянно возвращались к нам и рекомендовали нас другим. С этой целью мы выделили основной принцип работы - «Наш пол - для вас», который подчеркивает тот факт, что в основе наших действий и мыслей находятся пожелания заказчиков.

Мы придерживаемся такой ориентированности на заказчиков изо дня в день благодаря:

  • наличию лучшей в своем классе цепочки поставок;
  • отсутствию компромиссов в области качества нашей продукции, решений и обслуживания;
  • исследованию и полному пониманию особенностей рынков, на которых мы работаем;
  • осуществлению новых замыслов в сотрудничестве с ведущими архитекторами и дизайнерами в рамках нашей уникальной платформы Circles of Architects®;
  • сотрудничеству с заказчиками с целью выстраивания взаимовыгодных долгосрочных отношений;
  • пониманию влияния наших деловых решений на заказчиков Desso;
  • выполнению своих обещаний и обязательств.

2. Здравый смысл

Мы предпочитаем использовать самый простой и быстрый путь для достижения целей, и советуем всем нашим работникам руководствоваться здравым смыслом и опытом. Мы должны находить оптимальные решения и идеи, которые обеспечат наш рост в максимально короткие сроки. Мы полагаемся на богатый опыт и знания своих сотрудников. Вы только представьте, - «если бы Desso только знала то, что знает Desso».

3. Честность

В Desso уверены - основополагающим условием успешного бизнеса является доверие. Именно поэтому считаем честность критически важной ценностью. Мы постоянно должны быть открытыми, честными и уважительно относиться к нашим коллегам, заказчикам и всем заинтересованным лицам.

4. Предприимчивость и амбиции

Мы не можем позволить себе спокойно почивать на лаврах. Бизнес - нелегкое занятие, где нужно постоянно адаптироваться к стремительно меняющимся внешним условиям, всегда удовлетворять потребности заказчиков и искать возможности для выхода на новые рынки. Предприниматель - это человек, который стремится к успеху, умеет адаптироваться и не боится рисковать, он должен превосходно определять новые возможности и развивать талантливые кадры. В Desso верят, что каждый из нас может развить в себе предприимчивость. Именно поэтому мы считаем ее ключевой ценностью. Объединив предприимчивость с амбициями, мы надеемся на то, что наши работники будут добиваться реализации своих замыслов.

5. Сопричастность и расширение возможностей

Лучший способ добиться сопричастности наших работников - это доверить им принятие правильных решений. Мы назвали этот принцип «сопричастность и расширение возможностей». Каждый работник Desso отвечает за достижение наилучших результатов, применение и расширение своих навыков, успешное взаимодействие с коллегами, разработку новых идей и решений, а также содействие развитию, энергичности и креативности всей организации.

6. Корпоративная социальная ответственность и Cradle to Cradle®

Корпоративная социальная ответственность очень много значит для нас, под ней мы понимаем ответственность Desso перед людьми, прибылью и планетой. На основании принципов креативности, функциональности и Cradle to Cradle® мы разработали новую бизнес-модель, которая, как мы надеемся, принесет пользу нашим заказчикам, акционерам, обществу и будущим поколениям, а также внесет свой вклад в сохранение и укрепление их здоровья, благополучия и счастья.

Каждый день Desso демонстрирует нашу корпоративную социальную ответственность посредством:

  • уважительного отношения к культуре, традициям и правилам, действующим в странах нашего присутствия;
  • честного и открытого взаимодействия со всеми заинтересованными лицами;
  • открытого выражения своего мнения;
  • принятия личной ответственности за наши действия;
  • добросовестного и честного выполнения своих обязанностей;
  • информирования о наших достижениях в области Cradle to Cradle®.

Концепция Cradle to Cradle®, принятая в 2008 г., предполагает, что к 2020 г. вся наша продукция должна производиться в соответствии с принципами Cradle to Cradle. Эта концепция, вдохновением для создания которой послужил непрерывный цикл самой природы, требует от компаний использования материалов и выпуска изделий, благоприятно влияющих на окружающую среду и здоровье человека.

  • Отправить эту страницу
  • twitter
  • linkedin
  • facebook
  • email